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>> Atrair e fidelizar talentos LGBTQIAPN+ através de um processo seletivo inclusivo e de uma cultura de respeito e pertencimento;


>> Oferecer benefícios que demonstram o compromisso da sua empresa com a inclusão e o bem-estar de todos os colaboradores;


>> Criar canais de denúncia e apoio eficazes para garantir um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.

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